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理想之城:职场锦囊!激化矛盾让别人处理,坐收渔翁之利!你学到了吗?


来源:网友投稿 / 时间:2021-08-23 14:02:17 / 浏览:

《理想之城》里,夏明这个角色是职场的老油条,不仅能力强,其实情商也很高,因此他可以教苏筱很多小技巧。在最新的剧情里,夏明就教了她一般办法,不少网友也在讨论,用激化矛盾的方式解决问题好吗?

在这个剧情里,夏明开车到一半就遇上了野蛮人堵车,夏明下车提醒对方不能乱停车,结果对方的态度很差。于是夏明也不开车了,就停在了这里,导致后面的车也开不过去了。

后来有人报警了,旁边的车主心平气和地跟他沟通,然而却被大叔辱骂,脏话连篇,车主们不乐意了,于是动手对大叔一顿暴打。

这件事情结束之后,夏明刚好也碰到了跟刚才一样的狭窄路口,然而夏明这一次没有停车,反而轻松地通过了狭窄的车道,没有刮伤旁边停留的车辆。所以,他刚才是故意停下来的,就是为了激化矛盾。

夏明觉得,矛盾都被顶死了,只能通过激化矛盾来化解,让别人出面帮自己处理,当时夏明的车明明可以通过,但就是故意留下来制造更严重的堵车,后面的司机赶时间肯定要闹。

这也给很多人提了一个醒,制造冲突是解决问题最佳方案。在传统固定性思维看来,冲突是矛盾的爆发,是长期积累的慢性问题的表现形式。

冲突不是问题的结果,而是解决问题的方案。冲突是促进理解、鼓励参与,存进成功的道路,而主动的制造冲突是解决问题的最佳方案。

比如说当你在谈判的时候,你可以故意提出一个对方不能接受的条件,这个时候你们可以通过激化矛盾来一步步让步,最后你就可以拿出真正的条件,最后就可以谈成了。

在职场上,大家也可以学会这个办法,其实不到万不得已,如果被领导误解或者领导故意给你穿小鞋,第一想法是和领导化解矛盾。

当你发现这个问题结局不了的时候,你就可以学习苏筱的办法,和直属领导摊牌,让全公司都知道,然后闹到大老板那里。大老板询问前因后果,才明白苏筱是对的,给苏筱撑腰,到最后苏筱顺利挤掉她的上司,上位成功!



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